发动机零部件检验是怎样炼成的？

五菱柳机质量部计量检测科通过创新检验模式，提升队伍能力，将员工们培养为发动机零部件检验“全科医生”，致力于产能提升、高质量产品交付，在推动企业高质量发展中取得良好实效。

突破创新 精准诊治

“我们必须要打破传统零件检验模式，大胆突破积极创新，取消原本逐批检验的工作模式。”五菱柳机计量检测科经过前期大量的数据收集、分析、论证，大胆尝试，最终实现拦截可疑品环节前移至供应商处。转变检验工作模式，将拦截可疑品环节前移的同时，也协同零件供应商转变思想，严控出厂产品质量。

“为把好零件质量源头关卡，在要求供应商开展自检同时，科室还多管齐下，协助供应商提升自身能力，如开展供应商现场审核、检测对标和日常监督检查等工作。”五菱柳机计量检测科负责人说到。通过突破创新、精准诊治，2022年五菱柳机零部件来料检验的不符合率从11.6%下降至5.9%，供货质量得到大幅提升。

筑基强技 蓄力赋能

为了达到客户“0”抱怨的目标，五菱柳机计量检测科积极推进部门制定的人才培养、技能提升工作计划，全力打造复合型人才。通过开展技能培训、经验分享等活动，提高科室检验员专业水平，将检验员培养成零部件检验的“全科医生”。

科室全年在质量、专业技能模块共完成培训学时358小时，培训人数达295人次，将技能单一的检验员逐步培养为多面手，帮助学员熟练掌握所有高精检测仪器的使用，为大幅度提升检测效率和数据准确率提供了专业保障。

敢于担当 善于作为

“@所有人，目前工作任务比较重，希望各位提高检验效率，克服困难，按紧急优先排序检验，保质保量完成工作。”五菱柳机新项目的开发关键阶段，全体检验员充分发扬担当实干精神，为新项目保驾护航。

党员冯丽燕是高精检测组员，接到加班任务通知后，经常一干就到深夜，她积极响应各区域检测任务，坚持按节点完成各项任务。在五菱柳机，有一批优秀的检验员和技术员充分发挥党员模范带头作用，其中冯丽燕、黄兆等先后荣获五菱柳机工人先锋岗。2022年，五菱柳机质量部计量检测科完成磨损测量100余台套（次），完成OTS报检606单。

创新突破担当实干

转变传统检验模式

五菱柳机计量检测科有这样一群人

兢兢业业谱写敬业赞歌

为集团公司产品质量保驾护航！